Familigarde de Lasalle

Centre de la petite enfance et
Bureau coordonnateur de la garde en milieu familial

Dorval, Lachine et Lasalle

Le conseil d'administration

 Composition et membres du CA 

Le conseil d'administration est composé de 9 membres dont les parents sont majoritaires.

• 3 parents issus du (CPE) installation.
• 3 parents issus du (B.C.) milieu familial.
• 1 responsable de service de garde.
• 1 membre faisant partie du personnel.
• 1 membre issu du milieu des affaires,  institutionnel,  social,  éducatif ou communautaire.
• Les membres sont élus au cours de l'assemblée générale et ce, pour un mandat de deux ans.


Conseil d'administration

Dans le cadre de son mandat, le membre du conseil d'administration s'engage :

Devoirs et obligations

• À avoir un souci constant de la qualité des services dans le respect de la philosophie, des valeurs et des objectifs du CPE.
• À remplir les responsabilités qui lui sont confiées afin d'assurer  les intérêts et la mission du CPE.
• À ne jamais permettre que les prises de décisions du CA puissent compromettre le bien-être,  la sécurité des enfants et la qualité des services offerts.
• À contribuer à la réalisation de la mission du CPE et à sa bonne administration, avec honnêteté, prudence, diligence, efficacité et équité.
• À privilégier et à mettre en application les principes reconnus en matière de gestion :
  ◦Une gestion responsable des fonds. 
  ◦Une présentation transparente des comptes.
  ◦Une cohérence et une clarté des décisions et des prises de position.
  ◦Une impartialité dans tout ce qui concerne son mandat. 
• À agir avec intégrité, loyauté et bonne foi dans l'intérêt du CPE.
• À ne pas confondre ses propres intérêts et ceux du CPE.   
• À éviter et à déclarer toute situation où il serait en conflit d'intérêt, c'est-à-dire toute situation où il pourrait trouver un avantage personnel, direct ou indirect.
 
Confidentialité 

• À préserver, en toutes circonstances, la confidentialité des renseignements obtenus lors des débats, échanges et discussions du CA ou de ses comités et qui ne sont pas destinés à être communiqués.
• À préserver la confidentialité des informations concernant l'enfant et sa famille, sauf si son silence met les enfants en péril.
• À s'assurer que les commentaires à caractère personnel et confidentiel se fassent uniquement entre les personnes concernées.
• À s'abstenir de toute déclaration ou prise de position incompatible avec la mission du CPE.
• À respecter, après l'expiration de son mandat, la confidentialité de tout renseignement, débat, échange et discussion de quelque nature que ce soit dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions au sein du conseil d'administration.

Règles de conduite

• À maintenir un climat de respect des opinions et des expertises de chaque membre du CA.
• À maintenir un climat qui favorise la motivation, le respect, l'entraide et la cohérence.
• À participer aux débats et à être solidaire des décisions adoptées.
• À faire preuve de discrétion si des différents se produisent au sein du CA et à régler les divergences d'opinion de façon constructive.
• À maintenir, dans les prises de décisions, une ouverture et un respect à l'égard des différences sociales, physiques, ethniques, intellectuelles et personnelles et à éviter toute pratique discriminatoire.
• À maintenir des relations interpersonnelles saines, constructives et impartiales entre les parents, les éducatrices et le personnel de gestion, sans utiliser son statut d'administrateur pour influencer des opinions.

Engagement 

• À reconnaître et à s'acquitter de ses responsabilités et de ses fonctions au mieux de ses connaissances et à respecter les principes du code d'éthique.

Fréquences des rencontres

• Les rencontres régulières se font une fois pas mois.
• Une assemblée générale annuelle.